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법률정보

근로자사망사고 대응 절차 및 기업 체크리스트

근로자사망사고 발생 시 기업 경영진 등은 형사 처벌 책임이 따를 수 있기에 사전에 예방해야 합니다. 근로자 사망사고가 발생한 경우 대응 절차를 함께 살펴봅시다.

CONTENTS
  • 1. 근로자사망사고 개념 설명arrow_line
  • 2. 근로자사망사고 발생 시 기업 대응 절차arrow_line
    • - 상황 전파 및 작업 중지
    • - 초기 대응
    • - 긴급대피
    • - 신고 및 보고
    • - 현장보존
    • - 산업재해조사표 제출
  • 3. 근로자사망사고 발생 시 법적 책임arrow_line
    • - 기업이 반드시 갖춰야 할 안전보건 체크리스트
  • 4. 근로자사망사고 예방 전략arrow_line
    • - 전문가의 조력이 필요하다면?

1. 근로자사망사고 개념 설명

근로자 사망사고 개념 설명

근로자사망사고란 근무 중 산업재해로 인해 근로자가 사망에 이른 사건을 말합니다.

일반적으로 기계 사고, 화재, 가스 누출, 추락, 감전 등으로 인해 발생하며 사망자가 1명 이상일 경우 중대산업재해로 분류됩니다.

2. 근로자사망사고 발생 시 기업 대응 절차

근로자사망사고 발생 기업 대응 절차 마련

근로자사망사고가 발생한 경우 기업은 다음과 같은 순차적 절차에 따라 신속하게 대응해야 합니다.

h3 img상황 전파 및 작업 중지

사망사고가 발생하면 가장 먼저 해야 할 일은 신속하게 사고 발생 사실을 현장 내외부에 전파하는 것입니다.

이를 위해 무전기, 휴대전화 등 통신 수단을 활용하여 관계자에게 사고 상황을 알리고 현장의 모든 작업을 즉시 중단해야 합니다.

작업중지는 추가 피해를 예방하고, 사고 수습을 위한 안전한 환경을 조성하는 가장 기본적인 조치입니다.

h3 img초기 대응

다음 단계는 사고 상황에 따른 초기 대응입니다.

특히 2차 피해가 발생할 수 있는 위험 요인을 제거하는 것이 중요합니다.

예를 들어, 전기·가스·중장비 등이 사고 원인과 연결되어 있다면 즉시 전원을 차단하거나 장비를 정지시켜 추가 사고가 일어나지 않도록 해야 합니다.

이러한 초기 대응은 인명 피해의 확산을 막는 핵심적인 절차입니다.

h3 img긴급대피

사고 현장 인근에 있는 근로자들은 비상대피장소로 신속히 이동시켜야 합니다.

대피 과정에서는 혼란을 방지하기 위해 관리감독자의 지시에 따라 체계적으로 이루어져야 하며 대피 후에는 인원 점검을 통해 누락된 인원이 없는지 확인하는 절차가 필요합니다.

h3 img신고 및 보고

사고를 최초로 발견한 근로자 또는 현장 관리감독자는 지체 없이 119에 구조를 요청하고 응급처치를 시행해야 합니다.

이어서 도교육청 학교안전과, 관할 교육지원청 등 관계 기관에 보고하고 고용노동부 관할 고용노동관서에도 신속히 신고해야 합니다.

경우에 따라 지자체 산업안전 담당 부서나 원청, 보험사에도 상황을 통보하여 후속 조치가 원활히 진행될 수 있도록 해야 합니다.

h3 img현장보존

사고 원인을 규명하기 위해서는 현장의 보존이 필수적입니다.

따라서 경찰, 소방서, 산업재해예방 근로감독관 등의 지휘가 있을 때까지 현장을 임의로 정리하거나 복구해서는 안 됩니다.

현장 훼손은 사고 원인 규명에 지장을 줄 뿐 아니라 산업안전보건법 위반으로 법적 제재를 받을 수 있으므로 관계 기관의 지시에 따라 철저히 현장을 보존해야 합니다.

h3 img산업재해조사표 제출

산업재해로 인해 근로자가 사망하거나 3일 이상 휴업하는 경우, 사업주는 사고 발생일로부터 1개월 이내에 관할 지방고용노동관서에 산업재해조사표를 제출해야 합니다.

이는 법령상 명확히 규정된 사항으로 미이행 시 과태료 등 행정처분을 받을 수 있으므로 반드시 기한 내 이행해야 합니다.

3. 근로자사망사고 발생 시 법적 책임

근로자사망사고 발생 시 기업은 중대재해처벌법 제6조 및 제7조에 따라 근로자사망사고 발생 시 다음과 같은 법적 책임이 따를 수 있습니다.

중대재해처벌법 제6조

중대산업재해 사업주와 경영책임자등의 처벌

1년 이상의 징역 또는 10억 원 이하의 벌금 (병과 가능)

5년 이내 재범2분의 1 가중처벌

법인이나 기관의 경영책임자가 그 법인 또는 기관의 업무와 관련해 제6조에서 정한 위반 행위를 한 경우, 해당 행위자를 처벌하는 것 외에 법인이나 기관에도 벌금을 부과할 수 있습니다.

중대재해처벌법 제7조

양벌규정50억 원 이하의 벌금

h3 img기업이 반드시 갖춰야 할 안전보건 체크리스트

근로자사망사고 예방 및 법적 책임 최소화를 위한 필수 점검 항목은 다음과 같습니다.

▶ 기본 안전보건체계

- 사업장별 유해·위험요인 파악 및 정기적 위험성 평가 실시

- 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의 등 전담 조직 구성

- 안전보건 목표와 경영방침 수립 후 전 종사자 공유

▶ 법적 의무 이행 사항

- 중대산업재해 대응 매뉴얼 마련 및 주기적 훈련 실시

- 도급·위탁·용역 종사자에 대한 동일한 안전보건 보호조치 확보

- 종사자 의견 청취 후 개선사항 이행 여부 점검

- 산업재해조사표 제출 : 근로자 사망 또는 3일 이상 휴업재해 발생 시, 사고일로부터 1개월 이내 관할 지방고용노동관서에 제출

▶ 재해 발생 시 대응 조치

- 사망사고 원인 분석 및 재발방지 대책 수립

- 유해요인 제거·대체 및 통제 조치 실행

- 재해 조사 결과 기록·보존 및 관계 기관 보고

4. 근로자사망사고 예방 전략

근로자사망사고 대응 방법 법률 정보

근로자사망사고를 예방하기 위한 가장 강력한 방법은 경영진 차원의 사전 리스크 점검과 법률 전문가와의 정기적 자문 체계입니다.


특히 도급 공사, 건설현장 등에서는 법률 리스크 발생 시 즉각적인 대응을 위해 관련 서류 보관, 사고조사 결과 분석, 변호인 선임 절차 등을 사전에 준비해두는 것이 핵심입니다.


중대재해처벌법의 시행으로 근로자사망사고에 대한 기업의 형사적 책임이 막중해졌습니다.


기업은 법령을 준수하고 시스템을 개선하며 사고 이후 대응이 아닌 예방 중심의 경영 문화를 실천해야 할 때입니다.

h3 img전문가의 조력이 필요하다면?

법무법인 대륜의 중대재해전문변호사는 근로자사망사고와 관련된 기업의 법적 리스크를 사전에 점검하고 안전보건 관리체계와 법적 절차가 적정하게 이행되도록 컨설팅합니다.

사고 발생 시에는 신고·현장 보존·조사 대응 등 모든 절차를 신속하고 정확하게 지원하며 협의 과정도 안전하게 조율합니다.

또한 중대재해처벌법 등 법령 위반으로 형사 처벌 위험이 있는 경우 증거 검토와 변론 전략 수립 등 전문적 방어를 제공합니다.

만약 근로자사망사고로 인해 어려움을 겪고 있거나 관련 법적 자문이 필요하시다면 언제든 법무법인 대륜의 🔗중대재해전문변호사에게 조력을 요청해 주시길 바랍니다.

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